随着基础建设的加快，我国进入快速发展期，建设行业也处于较高发展规模，为加快人才培养和技术研发，浙江同洲项目管理有限公司以能力培养为主线，以岗位需求为目标，以工学结合为切入点，以校企合作为途径，实行“双证制”“工学交替，产学合作”的人才培养模式，将学历教育与职业资格教育并重，有计划地培养并选拔出所需要的人才，从而使人力资源能随着企业的发展而发展。

　　未来期许，浙江同洲项目管理有限公司牢记愿景与使命，结合所处的产业链分析和标杆管理，对标一流企业，加强文化管理，发挥文化凝聚力，量身打造适合自己的战略管理；并结合企业蓝图实现数字化转型，获得持续竞争优势。并积极推动中央发展战略转型的要求，既需充分利用我国超大规模市场优势和内需潜力，也要相应国家“一带一路”的倡议，以更高质量、更高标准、更高效率主动参与并融入全球分工和全球经济，全面推进企业高质量发展。

　　公司现有员工370余人，分别来自设计、监理、施工、造价咨询等单位，具有丰富的专业知识和项目管理经验。拥有建筑、结构、工程地质、给排水、强弱电、采暖通风、钢结构、道路桥梁、园林绿化、水文地质、环境地质、岩土工程、建筑经济等各类专业人员。其中注册监理工程师67人、注册造价工程师19人、注册一级建造师12人、注册咨询师2人、注册安全工程师5人、省级监理工程师105人、高级工程师17人、工程师76人。